ある、学習塾経営者のお話し・・・。

新規募集シーズン前に一番重要な活動は?に対して、地域の皆様に対して、どのように貢献できるのか!という広報活動が大事である。

「地域貢献」を色々な角度から教室長に考えさせることが、人材育成につながるのが教室運営であると実感した。

教室の責任者になると、10万以上のスーツをオーダーメイドするように報奨金を出すそうだ。これも、保護者や生徒さんに対しての礼儀であると…。また、部下たちも憧れるだろうし…。

この結果、早期退職者が非常に少ないようで、バランスのとれた組織が保てているようだ。

経営陣の「こだわり」が社員のモチベーションを保つ!これが、企業経営において非常に重要なことであろう。

 

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